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关于组织开展2019级高职专业人才培养方案修订工作的通知
  发表日期:2019年03月20日  共浏览 次       【编辑录入:于清树】
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各系部:

为做好2019级高职专业人才培养方案的修订工作,现就有关事项通知如下:

一、修订范围和依据

人才培养方案修订范围为我院2019年拟招生的高职专业,人才培养方案的内容及要求见《关于制订2019级专业人才培养方案的实施意见》(附件1),方案修订的有关流程及过程性材料见《专业人才培养方案修订(新编)工作规程》(附件2)。

二、工作日程安排

1.430日之前,各系组织开展社会调研活动,主要了解行业企业的用人需求,明确专业人才的培养目标及规格,与企业商洽开展合作办学等事宜。基础部组织开展公共课程改革研讨活动,并报送教务处公共课课程体系安排与教学进度表。

2.517日之前,各系专业教研室结合人才培养方案修订、课程改革等开展教研活动,如专题研讨会、学生座谈会等,人才培养方案初稿、修订过程性材料由系部收集、整理和审核后,集中报送教务处(电子版、纸质稿各一份)。

3.531日之前,教务处组织有关人员对专业人才培养方案进行审核,并提出反馈修改意见。各专业根据反馈意见修改人才培养方案,各系集中报送教务处人才培养方案定稿(电子版)。

三、有关要求

1.专业人才培养方案是开展教育教学活动、培养技术技能人才的总体设计和基本依据,各系部、各专业教研室必须高度重视,认真组织实施人才培养方案的修订工作。

2.坚持理论联系实际,要深入学习职业教育的最新理念和相关政策文件精神,贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》等文件精神,同时要深入行业企业一线开展调研,充分了解企业的用人需求和人才质量标准。

3.坚持规范与创新相结合,在遵循人才培养方案修订的工作流程、文本框架等规范的前提下,在课程体系构建、课程设置安排、教学组织形式等方面要有所创新和突破,体现课程改革的新进展、新成果。

4.各专业教研室主任作为人才培养方案修订工作的直接责任人,必须依靠并发挥全体专业教师的作用,认真组织开展人才培养方案修订工作,按时完成材料撰写和报送工作。

5.各系部要加强人才培养方案修订工作的统筹、组织、实施和管理,结合本通知要求制定本系部工作进度安排,明确时间节点及任务要求,重点落实好人才培养修订工作的社会调研、教研室论证、集中汇报三个环节,社会调研需标明调研的时间、地点、人员等,教研室论证、集中汇报以会议的形式进行。教务处根据系部报送的工作安排,积极参与、指导和督查。系部工作安排于331日前报送教务处。

                            教务处

                          2019319




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